"
9Фев 2016
Обязанности:
- Администрирование процесса оценки персонала:
- Сопровождение процесса целеполагания и оценки персонала в соответствии со сроками и методологией;
- Администрирование системы webTutor;
- Проверка установленных целей на соответствие методологии;
- Контроль сроков целеполагания и проведения оценки персонала;
- Выгрузка отчетов по процессу целеполагания и оценки персонала;
- Участие в тестировании доработок и улучшении работы системы WT в части целеполагания и оценки персонала.
Требования:
- Высшее образование;
- Навыки работы в области администрирования ИТ-систем, управления процессами, сопровождения процессов оценки и целеполагания персонала от 1 года;
- Знание основ системы управления эффективностью;
- Знание основ порядка оформления операций и организации документооборота;
- Знание требований к составлению личных целей. Умение анализировать информацию;
- Умение грамотно излагать устную и письменную речь;
- Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
- Ориентация на результат, внимательность, умение работать с большим объемом информации;
- Желательны навыки работы в любой из специальных программ по управлению процессами и оценкой целей и целеполагания (etWeb, webTutor)
Условия:
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Премии по результатам работы;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оформление по ТК РФ;
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
По вакансии обращаться: БЕРЕЗИНА АННА ЮРЬЕВНА Ведущий специалист | Отдел подбора персонала Тел: +7 (831) 463-64-00 (10-54) E-mail: rabota-bsc@bsc.sibur.ru