"
1 ноября 2016г. ООО РК “Манхэттен” поделилось со студентами-слушателями курса Школы карьерного роста секретами ведения успешных переговоров. Тренинг «Деловые переговоры методом поединков» в виде увлекательной игры провела сотрудница риэлтерского агентства «Манхэттен» Светлана Носова, риелтор с пятилетним стажем и опытный игрок.
Сохранить и овец целыми, и волков сытыми, то есть, не теряя собственных выгод, сделать договор максимально выгодным и для оппонента, учащиеся Школы карьерного роста пробовали самостоятельно. Стоит признать, не всем это далось легко. Иногда ребята терялись, но все же общего впечатления это ничуть не испортило. Наоборот, дебаты были очень яркими, а участники получили грамотную оценку со стороны и смогли понять, как скорректировать свое поведение в конфликтных ситуациях.
Тренинг “Резюме, портфолио, собеседование как инструменты успешного трудоустройства” в Школе карьерного роста “Маркетинг профессионального развития” провела 20 апреля 2017 года Парфенова Николь (выпускница ННГУ, старший специалист отдела по работе с персоналом ПАО «МТС»). Ребята получили ценные знания о составлении резюме, портфолио и научились проходить собеседования.
Тренинговая программа охватила аспекты лидерства и конфликтов в команде и была представлена двумя днями занятий в Школе карьерного роста «Маркетинг профессионального развития» при Центре карьеры ННГУ 4 и 11 мая 2017 года. Цикл тренингов по работе в коллективе провели для студентов заместитель начальника службы – начальник отдела по работе с персоналом ФНПЦ «НИИРТ», к.п.н., выпускница ННГУ Елена Коробейникова и психолог Наталья Мокринская.
В ходе занятий студенты-слушатели Школы карьерного роста приобрели ценные навыки и узнали:
- Почему возникают конфликты в коллективе?
- Как достигать конструктивных решений условиях конфликта?
- Как снимать напряжение в коллективе при возникновении конфликта?
- Кто такой лидер в коллективе?
- Как обнаружить в себе лидерские качества и правильно развить их?
- Какие процессы командообразования должен учитывать лидер для укрепления собственных позиций?
Студенты получили возможность ролевого участия в реальных ситуациях из жизни коллектива и консультации по вопросам применения практических навыков.
Защита карьерных проектов учащихся Школы карьерного роста 2016-2017 года состоялась 23 мая 2017 года в Центре карьеры.
Комиссия итогового экзамена-защиты (в составе директора Центра карьеры – Романенко С.В., руководителя Школы карьерного роста – Анисимовой И.А., представителя Методического совета Центра карьеры – Гришиной М.В. и тренеров программы) отметила высокий уровень подготовки и презентации карьерных проектов.
В отзывах о работе Школы карьерного роста слушатели написали «Большое спасибо за Ваш проект. Помогает понять, что построить карьеру – это тоже труд, огромный мыслительный труд. Надеюсь, что в Школе карьерного роста будет много учеников, которые понимают, что свой успех строят они сами. Вы – прекрасные учителя! Спасибо!»