"
6Июн 2017
ПАО “МТС”
Обязанности :
- Осуществить сложный проект по созданию внешнего кадрового резерва – поиску неактивных соискателей на руководящие позиции: создать talent-map ТОП-менеджеров по рынку телеком в России;
- Общаться с руководителями в компании по всей России;
- Размещать вакансий в федеральных СМИ и на карьерных сайтах;
- Анализировать и обрабатывать входящие и “холодные” резюме;
- Вести поиск кандидатов на вакансии ПАО “МТС” по различным направлениям;
- Проводить телефонные интервью с кандидатами на вакансии;
- Участвовать в проектах по аналитике рынка труда.
Требования:
Мы ищем:
- Активного и позитивного сотрудника;
- Человека ответственного и готового достигать результаты превосходящие ожидания;
- Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать информацию и делать выводы;
- Кандидата, который сам уже многое узнал о сфере рекрутмента и готов учиться и развиваться в HR.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата. Работа по проекту на 2-3 месяца в летний период.;
- Постоянное профессиональное развитие, корпоративное обучение, тренинги и вебинары;
- Отличные возможности для дальнейшего трудоустройства в компанию.
Обращаться по вакансии: msguzano@mts.ru, Мария